Dobra wizualizacja – tablice, wskaźniki, kompetencje pracowników, super wizualizacja procesu w systemie – bardzo pomocne w planowaniu nowych stanowisk pracy. Super, że firma jest tak elastyczna – szkolenia, produkcja masek, kamizelek itp. Widać, że osoby tam pracujące identyfikują się z firmą. Trzymać tak dalej! 🙂

Wieczory dały możliwość nawiązania relacji. Uwaga do Pana Animatora – brak przerw w zabawie. Zabawa wypełniła 85% spotkania. Warto rozważyć skrócenie lub podział zabaw. Wieczory umożliwiały omawianie tematów z masterclass, lecz w ograniczonym czasie.

Prosty przekaz informacji. Konkretne i oparte na faktach przesłanie. Sugestie i wskazówki dla Zakładu: Zwiększyć czas omawiania produkcji.

Bardzo dobra organizacja wizyty przez pracowników SOHBI.

Firma posiadająca wysokie standardy, doskonaląca procesy na każdym etapie. Otwartość ludzi.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass. Bardzo dobra inicjatywa i możliwość wymiany poglądów, kontaktów. Wieczór w miłej i otwartej atmosferze. Bardzo dobra „animacja” i zachęcanie grupy do współpracy.

Pozytywna opinia. Bardzo dobra organizacja wizyty. Na miejscu czekała kompetentna i zaangażowana kadra SOHBI. Wszyscy otwarci, chętni do pomocy i otwarci na rozmowę. Zakład pokazał codzienne realia – co jest dużym plusem. Można było zobaczyć zintegrowaną pracę robotów i pras, co robiło duże wrażenie i dało zachętę do wprowadzenia podobnych rozwiązań. Sugestie i wskazówki dla Zakładu: propozycja pójścia dalej – w kontrolę wizualną komponentów online + pakowanie z użyciem robotów.

Zakład produkcyjny wywarł na mnie ogromne wrażenie. Będąc tam faktycznie można poczuć się jak w domu. Pomysły pracowników na wdrożenie nowych produktów w bardzo krótkim czasie również były dużym zaskoczeniem.

Wspólne wieczory połączone z elementami integracji są świetnym rozwiązaniem, dają możliwość wymiany doświadczeń zawodowych, ale można jednocześnie poznać wspaniałych ludzi prywatnie.

Widać, że zakład żyje tym, co prezentuje. Widać duże zaangażowanie. Trzymać tak dalej!

Zakład pokazany w bardzo przejrzysty sposób. Osoby oprowadzające starały się przekazać maksimum informacji w dostępnym czasie. Pełen profesjonalizm.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass. Jest to świetna forma ułatwiająca nawiązanie różnych kontaktów z ludźmi z różnych gałęzi przemysłu. Dyskusje podczas wieczorów obejmują bardzo szeroką tematykę.

Zakład SOHBI charakteryzuje się wysokim poziomie kadry zarządzającej tworzącej zakład o organizacji typu rodzinnej. To widać na każdym kroku w zachowaniu wszystkich pracowników. Pasja jest także mocno widoczna przy dumnej prezentacji zakładu. Zakład czysty, z wieloma przykładami, wdrożonych kaizenów (prostych i bardziej skomplikowanych). Warto zobaczyć zakład o takim profilu produkcji. Sugestie i wskazówki dla Zakładu: Gratulacje dla Dyrekcji za zbudowanych zespół ludzi oraz wyniki zakładu.

W Warszawie lepiej zorganizowane było.

Ok.