Widać zaangażowanie pracowników we wdrożenie TPM. Omawianie kroków wdrożenia od strony praktycznego zastosowania wskazuje, że stosują to codziennie. Da się odczuć dbałość o pracowników. Widać, że dobrze czują się w zakładzie.

Bardzo fajne spotkania. Pozwalają nawiązać kontakty oraz umożliwiają wymianę doświadczeń.

Widać zmotywowany zespół, brawo dla osób, które zaszczepiły ideę TPM w organizacji. Ciekawie zaprojektowane pomieszczenie szkoleniowe. Sugestie i wskazówki dla Zakładu: Proszę nie zmieniać przepisów pod wizytę – przykład z wózkami, które mają pierwszeństwo, a podczas wizyty było odwrotnie; proszę usunąć nieaktualne oznaczenia strefy z automatami, a na ścianie „odpady”.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass.

Widać zaangażowanie wszystkich w proces, zaczynając od pracowników najwyższego szczebla, co zdarza się nieczęsto. Ludzie pełni pasji i zaangażowania, lubiący swoją pracę, co przekłada się na to jak opowiadają o procesach. Świetny system wprowadzania nowych rozwiązań oraz tych zgłoszonych przez pracowników. Firma samowystarczalna i szybko rozwijająca się. Utrzymujcie dalej tak wysokie zaangażowanie i chęci do rozwoju.

Pierwsza kolacja z animatorem pozwoliła na łatwiejsze nawiązanie kontaktów, wszyscy stali się bardziej otwarci, mogliśmy porozmawiać o różnej tematyce, nie tylko tej biznesowej. Był to czas na wymianę doświadczeń oraz myśli na temat prelekcji.

Zakład w dużym stopniu zautomatyzowany, inne podejście do biznesu (zakup używanych robotów i maszyn vs kupno nowych), duża dywersyfikacja biznesu (elementy metalowe, maseczki, przekładnie do rowerów, szkolenia). Ciekawy przykład zupełnie innego podejścia niż w korporacjach, dający do myślenia. Sugestie i wskazówki dla Zakładu: Drobna niekonsekwencja w kontekście bezpieczeństwa, szkolenie BHP oraz wymagania dot. ubioru na plus, ale na produkcji jeden z pracowników poruszał się nie stosując się do wymagań BHP.

Fajna integracja, dużo możliwości nie tylko zabawy, ale i rozmów na różne tematy także zawodowe.

Czysty i uporządkowany zakład. Wysokie standardy ochrony osobistej. Na tyle co mogliśmy ocenić to duża koncentracja na pracownikach, duże zaangażowanie pracowników w życie firmy, a inicjatywy są chętnie realizowane. Oprowadzający kompetentny, widać pasję do pracy :). Sugestie i wskazówki dla Zakładu: System sugestii z nagrodami 🙂

Bardzo fajna i otwarta grupa – jeżeli ktoś chciał porozmawiać to nie było żadnego problemu z nawiązaniem relacji. Animator również bardzo fajny 🙂

Ciekawie poprowadzone zwiedzanie zakładu. Duży plus za możliwość wykonania kilku zdjęć – oczywiście wyłącznie na użytek własny. Pracownicy firmy udzielali wyczerpujących odpowiedzi na zadane pytania. Wszystko było zrobione tak jak należy!

Bardzo interesująca wizyta z kilkoma do wykorzystania ideami. Otwartość zespołu, doceniam czas poświęcony na przygotowaniu. Widać pasję i chęć doskonalenia zespołu. Bardzo dobra atmosfera podczas zwiedzania. Z pewnością wykorzystam kontakt do ewentualnego wsparcia procesu projektowania, bardzo interesująca metodologia. Sugestie i wskazówki dla Zakładu: Może nieco więcej (jeszcze) uwagi związanej z bezpieczeństwem.