Bardzo ciekawa firma, posiadająca bardzo kompetentny zespół, co pomaga w zmianie profilu produkcji itd.

Bardzo miła atmosfera, możliwość poznania uczestników i wymiany doświadczeń.

Zwiedzanie zakładu dobrze zaplanowane. Przedstawiciele Sohbi starali się pokazać jak najwięcej obszaru produkcyjnego. Sugestie i wskazówki dla Zakładu: Na terenie zakładu panują nieprzyjemne warunki pracy m.in. temperatura i hałas. Proponuję zakup aktywnych słuchawek z mikrofonami oraz chłodzenia adiabatycznego dla poprawy warunków.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass.

Zakład doskonale zorganizowany pod kątem komunikacji między kadrą zarządzającą a resztą załogi, doskonałe rozwiązania logistyczne oraz nieustanne modernizacje pod kątem usprawniania produkcji.

Spotkania wieczorne były bardzo dobrze zaplanowane i zorganizowane. Były stworzone warunki do swobodnych rozmów zawodowych oraz prywatnych.

Zarządzanie w myśl ideologii toyota widać na każdym kroku. Można czerpać inspirację dla firmy z branży industrial.

Wysokie zaangażowanie kierownictwa, mocno wierzą w to co robią, ich działania widać na każdym kroku procesu produkcyjnego i to buduje ich jakościowy sukces!

Ciekawy pomysł na zabawę integracyjną – pozwoliła ona przełamać „pierwsze lody” i nawiązać kontakty.

Duża wiedza i zaangażowanie osób oprowadzających. Zakład robi wrażenie pod względem automatyzacji procesów i czystości.

Zakład zadbany, bardzo czysty. Ogromna wiedza Dyrektora Zakładu jest dużym plusem i zrobiła wrażenie na wszystkich uczestnikach konferencji.

Bardzo pozytywne wrażenia. Czuć dobrą atmosferę w zespole. Pracownicy rozwijają się wewnątrz zakładu przechodząc na nowe stanowiska przez co znają zakład od podszewki.

Bardzo dobre przygotowanie ze strony firmy. Pracownicy bardzo kompetentni i mocno umocowani w strukturach firmy.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass.

Fajna organizacja zwiedzania. Osoby oprowadzające bardzo kompetentne i chętnie dzielące się wiedzą. Jestem pod dużym wrażeniem organizacji i kultury pracy na zakładzie.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass.

Najbardziej podobała mi się część dotycząca wdrażania nowych pracowników i budowania roli świadomości.

Dyrektor z pasją angażujący w zmiany całą swoją załogę. Zna się na wszystkich aspektach organizacji. Słuchałam z dużym zainteresowaniem jak wyglądała ich droga do doskonałości.

Wymiana swoich doświadczeń zawodowych oraz spostrzeżeń z wizyt w fabrykach.

Imponująca świadomość produktowa wszystkich pracowników zakładu. Nastawienie na sukces i szacunek zbudowane w oparciu o wysoką kulturę organizacji. Pan Zdzisław wykazuje poczucie pewności siebie, spokoju i bezpieczeństwa – czuć, że wie, co robią i że robią to dobrze. Uczcie nas!

Interesująca wariacja, system zarządzania Toyoty zaimplementowany poza automotive. Ciekawe połączenie japońsko-amerykańskie. Pan Ireneusz posiada niesamowitą pasję do wykonywanej pracy, którą zaraża. Powodzenia w dalszym rozwoju!

Podczas kolacji był czas, aby porozmawiać na temat doświadczeń.