Zwiedzanie zakładu dobrze zaplanowane. Przedstawiciele Sohbi starali się pokazać jak najwięcej obszaru produkcyjnego. Sugestie i wskazówki dla Zakładu: Na terenie zakładu panują nieprzyjemne warunki pracy m.in. temperatura i hałas. Proponuję zakup aktywnych słuchawek z mikrofonami oraz chłodzenia adiabatycznego dla poprawy warunków.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass.

Zakład doskonale zorganizowany pod kątem komunikacji między kadrą zarządzającą a resztą załogi, doskonałe rozwiązania logistyczne oraz nieustanne modernizacje pod kątem usprawniania produkcji.

Spotkania wieczorne były bardzo dobrze zaplanowane i zorganizowane. Były stworzone warunki do swobodnych rozmów zawodowych oraz prywatnych.

Zarządzanie w myśl ideologii toyota widać na każdym kroku. Można czerpać inspirację dla firmy z branży industrial.

Wysokie zaangażowanie kierownictwa, mocno wierzą w to co robią, ich działania widać na każdym kroku procesu produkcyjnego i to buduje ich jakościowy sukces!

Ciekawy pomysł na zabawę integracyjną – pozwoliła ona przełamać „pierwsze lody” i nawiązać kontakty.

Duża wiedza i zaangażowanie osób oprowadzających. Zakład robi wrażenie pod względem automatyzacji procesów i czystości.

Zakład zadbany, bardzo czysty. Ogromna wiedza Dyrektora Zakładu jest dużym plusem i zrobiła wrażenie na wszystkich uczestnikach konferencji.

Bez uwag. Rewelacyjnie. Czuć ducha KAIZEN.

Bez uwag. Przedstawienie zakładu z pasją i zaangażowaniem.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass. Do poprawy oprawa artystyczna, brakowało muzyki w tle, momentami panowała niezręczna cisza.

Bardzo dobre przygotowanie ze strony firmy. Pracownicy bardzo kompetentni i mocno umocowani w strukturach firmy.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass.

Fajna organizacja zwiedzania. Osoby oprowadzające bardzo kompetentne i chętnie dzielące się wiedzą. Jestem pod dużym wrażeniem organizacji i kultury pracy na zakładzie.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych pomiędzy Uczestnikami. Wieczory dały sposobność do dyskusji na tematy poruszane podczas masterclass.

Najbardziej podobała mi się część dotycząca wdrażania nowych pracowników i budowania roli świadomości.

Dyrektor z pasją angażujący w zmiany całą swoją załogę. Zna się na wszystkich aspektach organizacji. Słuchałam z dużym zainteresowaniem jak wyglądała ich droga do doskonałości.

Wymiana swoich doświadczeń zawodowych oraz spostrzeżeń z wizyt w fabrykach.

Imponująca świadomość produktowa wszystkich pracowników zakładu. Nastawienie na sukces i szacunek zbudowane w oparciu o wysoką kulturę organizacji. Pan Zdzisław wykazuje poczucie pewności siebie, spokoju i bezpieczeństwa – czuć, że wie, co robią i że robią to dobrze. Uczcie nas!

Interesująca wariacja, system zarządzania Toyoty zaimplementowany poza automotive. Ciekawe połączenie japońsko-amerykańskie. Pan Ireneusz posiada niesamowitą pasję do wykonywanej pracy, którą zaraża. Powodzenia w dalszym rozwoju!

Podczas kolacji był czas, aby porozmawiać na temat doświadczeń.

Profesjonalne podejście do uczestników zwiedzających. Bardzo miła atmosfera. Ciekawy plan zwiedzania zakładu.

Rodzinna atmosfera, ciekawe propozycje zwiedzania zakładu.

Ciekawe doświadczenie, fajna zabawa we wspólnym projektowaniu. Wymiana spostrzeżeń, koncepcji związanych ze zwiedzaniem zakładów.