Spotkania z elementami integracji pozwoliły na nawiązanie relacji z pozostałymi uczestnikami. Poruszane tematy zawodowo biznesowe dały możliwość dzielenia się posiadaną wiedzą oraz możliwością przekazania rozwiązań na wybrane wspólne problemy.

Wizyta w Amway Supply Chain Services dały możliwość obejrzenia procesów, jakie są stosowane w strefach kompletacji i na magazynie. Największe wrażenie zrobiła na mnie atmosfera panująca pomiędzy pracownikami, którzy po prostu lubią to co robią i cieszą się byciem częścią firmy. Państwo oprowadzający po zakładzie bardzo przyjaźnie nastawieni, dzielący się z gośćmi profesjonalną wiedzą.

Spotkania dają możliwość poruszenia trudnych tematów.

Polska firma o dużym potencjale, dążąca do dobrych standardów i zapewnia bezpieczne miejsce pracy.

Firma, która skrupulatnie analizuje dane produkcyjne i wskaźniki; to podstawa do skutecznego podejmowania decyzji i prawidłowych działań.

Bardzo pozytywnie odbieram wszystkie osoby zaangażowane w oprowadzenie po zakładzie, szczegółowe przedstawienie specyfiki produktów. Jedyny minus to brak możliwości zobaczenia procesu odlewni aluminium w linii technologicznej oraz obróbki mechanicznej.

Bardzo precyzyjne przedstawienie działalności zakładu. Pozytywny odbiór osób oprowadzających. Widoczne zaangażowanie osób oprowadzających.

Merytoryczne przedstawienie specyfiki działania. Prezentacja zakładu na wystarczającym poziomie.

Dobra organizacja zwiedzania pod kątem wyznaczonych punktów zwiedzania. Osoby oprowadzające kompetentne, otwarte, odpowiadające na pytania. Zakład zrobił dobre wrażenie. Zestawy słuchawkowe bardzo pomocne.

Zakład zrobił dobre wrażenie. Osoba oprowadzająca kompetentna, w miarę możliwości odpowiadająca na pytania.

Zwiedzanie zakładu zorganizowane było profesjonalnie. Wszystkie osoby prezentujące były dobrze przygotowane i otwarcie odpowiadali na pytania.

Dobra organizacja. Na plus możliwość przejścia przez cały proces produkcyjny.

Przygotowana i zaangażowana osoba prowadząca prezentacje.

Wieczór zapoznawczy na pewno przełamał lody pomiędzy uczestnikami i dał możliwości nawiązania kontaktów. Organizacja (gry i zabawy) tego wieczory nie wspomagała w dyskusji na tematy z prelekcji. One się naturalnie pojawiły, jednak warto może pomyśleć nad integracjami związanymi z tematem. Sam pomysł spotkania, rozstawienie stołów – SUPER.

Zwiedzanie było dynamicznym elementem tej konferencji. Moim zdaniem lepszą opcją byłoby najpierw wysłuchać prezentacji, a później odwiedzić CD. W samej wizycie warto uwzględnić przykładowy przepływ paczki (zamówienia) -> trochę więcej praktyki (jeśli jest taka możliwość).

Widoczne było bardzo duże zaangażowanie pracowników firmy Neapco w przygotowanie prezentacji oraz w organizację całego przedsięwzięcia związanego ze zwiedzaniem przedsiębiorstwa. Ciekawa prezentacja i omówienie poszczególnych etapów produkcji. Pracownicy, którzy prowadzili prezentacje potrafili odpowiedzieć na każde z pytań, charakteryzowali się dużą wiedzą.

Osoby prowadzące posiadały dużą wiedzę odnośnie technologii, widać było, że chcą podzielić się możliwie dużą ilością informacji o swoim procesie, ale ze względu na ograniczony czas nie było takiej możliwości.

Jest to ciekawy proces, jednak ze względu na ograniczony czas nie było możliwości na dokładne przejście procesu.

Trochę za mało czasu, niemniej profesjonalne podejście. Zakład wysokiej klasy. Super podejście MD.

Pewnie ze względu na bezpieczeństwo, ale trochę szkoda, że nie można podejść bliżej maszyn/procesu.

Bardzo pozytywna „dawka energii” podczas prezentacji Prezesa Edmunda Majtyki. Podczas wizyty w zakładzie Neapco widać profesjonalizm i pozytywną energię.

Zobaczyć proces od „kuchni” – ciekawie i profesjonalnie, jak dla mnie bardzo pozytywnie. Zastosowanie w przemyśle farby Andromedy (?), która powstała od nauki do linii produkcyjnej – SUPER!

Nowe doświadczenie oraz ciekawe omówienie procesu. Jak dla mnie na plus.

Bardzo ciekawa wizyta. Doceniam zaangażowanie Prezesa i przygotowaną przez niego prezentację. Widać było zaangażowanie i dobre przygotowanie wszystkich pracowników. Pozytywne obserwacje: efektywny system KAIZEN. Ciekawa kultura organizacji i zaangażowanie pracowników, które widać, że procentuje.

Niesamowita historia, szacunek za odwagę, zaangażowanie i konsekwencje zarządu. Budująca i robiąca wrażenie relacja klient-dostawca. Bardzo dobrze przygotowany Kierownik Produkcji. Widać zaangażowanie pomimo krótkiego stażu pracy.

Bardzo dobrze przygotowany i zaangażowany Pan prezentujący.