Tworzymy niepowtarzalne
wydarzenia dla profesjonalistów
Zobacz aktualne wydarzenia

Na koniec każdego wydarzenia prosimy Uczestników o wypełnienie ankiety ewaluacyjnej.

Analiza ankiet pomaga nam w ocenie konkretnego wydarzenia, pracy naszego zespołu oraz pracy zaproszonych przez nas ekspertów. Prosimy w nich o podzielenie się opiniami na temat odwiedzanych zakładów przemysłowych i centrów dystrybucyjnych. Wszystkie uwagi z ankiet oraz oceny statystyczne przekazujemy także prelegentom i partnerom wydarzenia, co daje im cenną informację zwrotną. Zapraszamy także do zapoznania się z Referencjami, które otrzymaliśmy od naszych partnerów.

MOVIDA Statystyki
ankiet zawierało pozytywną opinię o wydarzeniu
MOVIDA Statystyki
ankiet zawierało słowo "profesjonalnie"
MOVIDA Statystyki
ankieta zawierała zwrot "wyjątkowa formuła"
MOVIDA Statystyki
osób nie miało zastrzeżeń do obsługi MOVIDA

Wiedza i spostrzeżenia prelegentów przekazywana w sposób jasny i ciekawy. Praktyczna możliwość wykorzystania przedstawionych zagadnień.

 

Specjalista Ds. Controllingu
Stump-Hydrobudowa Sp. z o.o.
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM NADUŻYĆ PRACOWNICZYCH W FIRMACH PRODUKCYJNYCH - II edycja
24 września 2008 - 25 września 2008
#produkcja#zarzadzanie

Bardzo profesjonalni prelegenci. Ogólnie konferencja bardzo ciekawa, a prelegenci profesjonalni i dobrze przygotowani.

Audytor Wewnętrzny
Vattenfall Sp. z o.o.
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM NADUŻYĆ PRACOWNICZYCH W FIRMACH PRODUKCYJNYCH - II edycja
24 września 2008 - 25 września 2008
#produkcja#zarzadzanie

Bardzo dobry dobór prelegentów. Ciekawe przykłady praktycznych zastosowań.

 

Kierownik Działu Technicznego
UNILEVER POLSKA S.A.
Zarządzanie energią i mediami w przedsiębiorstwie. Strategia, perspektywa, praktyka, koszty
23 kwietnia 2008 - 25 kwietnia 2008
#media-techniczne#zarzadzanie

Spotkanie mnie w pełni satysfakcjonuje. Bardzo profesjonalny, rzeczowy i praktyczny sposób przekazywania wiedzy.

 

Zastępca Dyrektora
PZU S.A.
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM NADUŻYĆ 2008 - I edycja
27 lutego 2008 - 29 lutego 2008
#zarzadzanie

Dobra konferencja, ciekawe tematy, kompetentni prelegenci. Okazja do uzyskania szczegółowych interpretacji od zaproszonych uczestników i prawników.

Regulatory Affairs Manager
TEVA Pharmaceuticals Kutno S.A.
II Annual Registration Summit
4 lutego 2008 - 5 lutego 2008
#zarzadzanie

Konferencja z bardzo dobrym wyborem wykładowców-profesjonalistów, którzy trafnie dobrali tematykę wykładów i umiejętności ich przekazania

 

Specjalista ds. Kontroli Wewnętrznej
Vattenfall Heat Poland
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM NADUŻYĆ PRACOWNICZYCH W FIRMACH PRODUKCYJNYCH - II edycja
24 września 2008 - 25 września 2008
#produkcja#zarzadzanie

Optymalna konstrukcja doboru tematów, współbrzmiących ze sobą, wywołująca pozytywny efekt percepcji, połączona z profesjonalizmem większości wykładowców-fachowców i w większości bardzo dobrymi materiałami.

Audyt Wewnętrzny
Fabryka Kotłów RAFAKO S.A.
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM NADUŻYĆ PRACOWNICZYCH W FIRMACH PRODUKCYJNYCH - II edycja
24 września 2008 - 25 września 2008
#produkcja#zarzadzanie

Wiele praktycznych uwag o funkcjonowaniu przedsiębiorstwa w pryzmacie rynku energii, dostaw surowców, bilansowania produkcji. Praktyczne podejście osób bezpośrednio związanych z produkcją nadaje konferencji szczególnego wymiaru „praktycznego podejścia” do poruszanych zagadnień.

Specjalista Energetyk
Zakłady Azotowe Puławy S.A.
Zarządzanie energią i mediami w przedsiębiorstwie. Strategia, perspektywa, praktyka, koszty
23 kwietnia 2008 - 25 kwietnia 2008
#media-techniczne#zarzadzanie

Konferencja dobrze przygotowana organizacyjnie, tematyka interesująca, przekazana profesjonalnie i kompetentnie.

 

Główny Specjalista ds. Audytu
BOT Elektrownia Turów S.A.
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM NADUŻYĆ 2008 - I edycja
27 lutego 2008 - 29 lutego 2008
#zarzadzanie

Celny dobór tematów i wykładowców. Cenię konferencje organizowane przez firmę MOVIDA za profesjonalizm i praktyczną przydatność zdobytej wiedzy!

 

Kierownik ds. Rejestracyjnych
Nutricia Polska Sp. z o.o.
II Annual Registration Summit
4 lutego 2008 - 5 lutego 2008
#zarzadzanie