Podczas zwiedzania zakładu KGHM (oddział Lubin) przedstawiono wszystkie etapy procesu wzbogacania rudy miedzi. Znaczenie każdego z etapów procesu zostało dość szczegółowo opisane. Przedstawiono i opisano wszystkie urządzenia biorące udział w każdym z etapów procesu. Osoba oprowadzająca tj. Zastępca Kierownika Produkcji oddziału Lubin wykazał się dużą wiedzą odnośnie procesu, żadne pytanie ze strony uczestników Konferencji nie pozostało bez odpowiedzi. Mimo tego, że sam proces nie wydaje się bardzo skomplikowany gabaryty zakładu, urządzeń oraz wielkość przerobu rudy robią duże wrażenie. Podczas zwiedzania Zakładu przedstawiono również efekty wprowadzenia TPM. Myślę, że Pan Tomasz Kanikuła zasługuje na duży szacunek przede wszystkim za to, że podjął wyzwanie wprowadzenia TPM w zakładzie, który jest zakorzeniony głęboko w poprzednim systemie. Duży „+” dla organizatorów Konferencji za przygotowanie do zwiedzania Zakładu KGHM – ze względu na hałas na terenie zakładu wysłuchanie wypowiedzi osoby oprowadzającej bez zestawów słuchawkowych byłoby praktycznie niemożliwe. Na koniec chciałbym dodać, że w moim przypadku możliwość zwiedzania zakładu KGHM zadecydowała o uczestnictwie w Konferencji SUR.

Kolację oceniam pozytywnie, możliwość nawiązania kontaktów oraz wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami forum.

Kolacja to miłe spotkanie z elementami rozrywki- daje możliwość bezpośredniego kontaktu.

Kolacja stanowi świetna okazję do nawiązania nowych kontaktów, wymiany doświadczeń, nawiązania współpracy.

Bardzo pozytywne wrażenie, duży porządek, uporządkowany proces. Prezentacje baristy do wykorzystania w praktyce.

Bardzo pozytywne wrażenie po pobycie w KGHM (mimo zmęczenia po podróży z Kobylnicy). Mimo, że inna specyfika pracy, inne warunki pracy niż te, z którymi spotykamy się na co dzień to do pochwalenia duża otwartość organizatorów w pokazaniu zakładu. Udostępnienie pokazania postępów we wprowadzaniu TPM, duża wiedza panów oprowadzających, odczuliśmy duże zaangażowanie w przygotowanie naszej wizyty.

ciekawa organizacja, formuła zaproponowana przez organizatora pozwoliła na możliwość lepszego poznania się i na dyskusję.

Kolacja integracyjna dała możliwość nawiązania relacji zawodowych i sposobność do dyskusji.

Kolacja oraz rozmowy prowadzone w jej trakcie owocują wymianą doświadczeń, dyskusjami na wiele ciekawych tematów.

Kolacja dała sposobność nawiązania relacji pomiędzy uczestnikami.