Wynoszę wiele inspiracji, dot. digitalizacji wskaźników. Bardzo dobra organizacja pracy, poziom automatyzacji. BHP na wysokim poziomie (system szkoleń). Zaangażowani, entuzjastycznie nastawieni do pracy ludzie.

Automatyzacja i rozwój technologii we własnym zakresie godne pozazdroszczenia. System ciągłego doskonalenia na wysokim poziomie. Dobra organizacja pracy. Zaangażowani, entuzjastycznie nastawieni do pracy ludzie.

Zakład został zaprezentowany w bardzo dobrym świetle, porządek na każdym z prezentowanych obszarów. Otwartość osoby prezentującej na pytania uczestników, duża wiedza na temat produkcji i procesów. Zaleta jaką zauważyłem – system zraszaczy na całym zakładzie.

Porządek na całym obszarze produkcyjnym oraz magazynie. Duże zaangażowanie mistrzów produkcji w proces prezentacji zakładu, ogromna wiedza techniczna. Nowe rozwiązania technologiczne, autonomiczne wózki AGV. Dobrze zaprezentowany i działający system PowerBI.

Spotkanie przygotowane w kameralnych warunkach, które dawały możliwość wymiany poglądów.

Na plus duża fabryka z interesującym procesem, fabryka zautomatyzowana. Na plus również współpraca UR z produkcją. Fajne budowanie świadomości, że to operator jest właścicielem maszyny.

Organizacja zakładu na wysokim poziomie. Zachowane wysokie standardy oraz zachowanie kultury pracy. Fajne systemy wspomagające prace UR. Na plus współpraca UR z produkcją.

Wieczory biznesowo-networkingowe dały możliwość nawiązania relacji zawodowych oraz podzielenie się doświadczeniem. Poruszane były także tematy związane z masterclass.

Wrażenia pozytywne, czystość na najwyższym poziomie. Na każdym dziale/linii prezentacje prowadził pracownik tego obszaru, który opowiadał z pasją oraz chętnie odpowiadał na pytania.

Wieczory biznesowo-networkingowe są bardzo dobrym czasem na ciekawe rozmowy z „kolegami” z innych zakładów i podzielenie się swoimi doświadczeniami i rozwiązaniami często takich samych problemów.

Zakład wygląda bardzo dobrze. Przy tej produkcji układy hydrauliczne zarządzane dobrze. Wizualnie czysto, brak zagrożeń poślizgnięcia się na mokrych powierzchniach. Super pomysł z postawieniem szaf sterowniczych na podeście nad liniami produkcyjnymi.

Zakład bardzo czysty. Zachowane standardy 5S – bardzo wysoko. Kontrola energetyczna na bardzo wysokim poziomie. Ciekawe systemy nadzorowania energii, także ciekawe rozwiązania zabezpieczające straty ciepła.

W trakcie wieczornych kolacji, w miłej atmosferze była możliwość dyskusji nt. odwiedzanych zakładów, prezentowanych rozwiązań i sposobów organizacji. Dodatkowo otworzyło to pole dyskusji dot. własnych organizacji i wdrożonych rozwiązań. Pozwoliło ocenić stopień przykładowo automatyzacji, a także leanowego podejścia w różnych organizacjach.

Bardzo dobrze przygotowana wizyta pod kątem merytorycznym i organizacyjnym. Czasami miałam wrażenie zbyt ogólnego podejścia, brakowało mi omówienia na konkretnym przykładzie.

Wizyta przygotowana bardzo starannie pod kątem organizacyjnym i merytorycznym. Podobało mi się, że poszczególne etapy omawiane są przez różne osoby – specjalistów w swojej dziedzinie. Mniejsze, kameralne grupy także na plus.

Ciekawym rozwiązaniem są platformy i trasy do komunikacji.

Ciekawy zakład, a zakład tworzą ludzie. Zespół otwarty, widać chemię w zespole. Poukładane obszary. Ciekawie rozwiązania logistyka. Przepływ materiałów między magazynami oraz między magazynem i produkcją.

Spójny layout i dobrze poprowadzone trasy zasileń. Ciekawe pomysły z wyświetlaczami dla pracowników informujące o wskaźnikach oraz z ogłoszeniami inicjatyw i pomysłów nagrodzonych w ostatnim czasie.

Dobrze ułożony i schludny zakład. Bardzo pozytywny pomysł codziennych wyjść do pracowników i badania nastrojów pracowników podczas zmian. Wyznaczone krytyczności podczas zmian.

Zakład praktycznie bez zastrzeżeń podczas naszego pobytu, profesjonalne oprowadzenie po liniach produkcyjnych. Jasno i czytelnie opisane instrukcje LOTO na maszynach.

Zakład czysty, zachowane wszelkie procedury, safety przede wszystkim, ponad 1000 dni bez wypadku – brawo!