Bardzo dobrze wdrożona digitalizacja parametru poprzez elektroniczną tablicę oraz system RFID. Można znaleźć wszystkie niezbędne informacje potrzebne pracownikowi. Podobało mi się, że firma otwarcie mówi nie tylko o sukcesach, ale także lesson learn.

Wiele nowych narzędzi (skills matrix), elektroniczne tablice operacyjne. Super organizacja, merytoryczne przygotowanie osób oprowadzających. Świetny zespół ludzi i chęć odpowiadania na wszystkie pytania.

Wynoszę wiele inspiracji, dot. digitalizacji wskaźników. Bardzo dobra organizacja pracy, poziom automatyzacji. BHP na wysokim poziomie (system szkoleń). Zaangażowani, entuzjastycznie nastawieni do pracy ludzie.

Automatyzacja i rozwój technologii we własnym zakresie godne pozazdroszczenia. System ciągłego doskonalenia na wysokim poziomie. Dobra organizacja pracy. Zaangażowani, entuzjastycznie nastawieni do pracy ludzie.

Zakład został zaprezentowany w bardzo dobrym świetle, porządek na każdym z prezentowanych obszarów. Otwartość osoby prezentującej na pytania uczestników, duża wiedza na temat produkcji i procesów. Zaleta jaką zauważyłem – system zraszaczy na całym zakładzie.

Porządek na całym obszarze produkcyjnym oraz magazynie. Duże zaangażowanie mistrzów produkcji w proces prezentacji zakładu, ogromna wiedza techniczna. Nowe rozwiązania technologiczne, autonomiczne wózki AGV. Dobrze zaprezentowany i działający system PowerBI.

Spotkanie przygotowane w kameralnych warunkach, które dawały możliwość wymiany poglądów.

Na plus duża fabryka z interesującym procesem, fabryka zautomatyzowana. Na plus również współpraca UR z produkcją. Fajne budowanie świadomości, że to operator jest właścicielem maszyny.

Organizacja zakładu na wysokim poziomie. Zachowane wysokie standardy oraz zachowanie kultury pracy. Fajne systemy wspomagające prace UR. Na plus współpraca UR z produkcją.

Najbardziej na zakładzie podobał mi się skill matrix. Pokój BHP – spotkałem się pierwszy raz z takim czymś, super doświadczenie.

Bardzo profesjonalna kadra, zakład bardzo nowoczesny i rozwijający się.

Bardzo wysoka kultura organizacji. Dbanie o każdego pracownika i jasna komunikacja na wszystkich poziomach.

Bardzo czysta hala produkcyjna i wysoki standard procedur. Automatyzacja optymalnych procesów, co jest genialnym rozwiązaniem.

W trakcie wieczornych kolacji, w miłej atmosferze była możliwość dyskusji nt. odwiedzanych zakładów, prezentowanych rozwiązań i sposobów organizacji. Dodatkowo otworzyło to pole dyskusji dot. własnych organizacji i wdrożonych rozwiązań. Pozwoliło ocenić stopień przykładowo automatyzacji, a także leanowego podejścia w różnych organizacjach.

Bardzo dobrze przygotowana wizyta pod kątem merytorycznym i organizacyjnym. Czasami miałam wrażenie zbyt ogólnego podejścia, brakowało mi omówienia na konkretnym przykładzie.

Wizyta przygotowana bardzo starannie pod kątem organizacyjnym i merytorycznym. Podobało mi się, że poszczególne etapy omawiane są przez różne osoby – specjalistów w swojej dziedzinie. Mniejsze, kameralne grupy także na plus.

Ciekawym rozwiązaniem są platformy i trasy do komunikacji.

Ciekawy zakład, a zakład tworzą ludzie. Zespół otwarty, widać chemię w zespole. Poukładane obszary. Ciekawie rozwiązania logistyka. Przepływ materiałów między magazynami oraz między magazynem i produkcją.

Spójny layout i dobrze poprowadzone trasy zasileń. Ciekawe pomysły z wyświetlaczami dla pracowników informujące o wskaźnikach oraz z ogłoszeniami inicjatyw i pomysłów nagrodzonych w ostatnim czasie.

Dobrze ułożony i schludny zakład. Bardzo pozytywny pomysł codziennych wyjść do pracowników i badania nastrojów pracowników podczas zmian. Wyznaczone krytyczności podczas zmian.